interní předpisy - § 11 odst. 1 písm.a) Infozákona
Květa Řežábová
25. 10. 2015 | Počet zhlédnutí: 1608 | Počet komentářů: 1
Vedoucí zaměstnankyně organizace zřizované krajem po odvolání z funkce odešla do jiné organizace v jiné sféře stejného zřizovatele na podobnou funkci a je důvodné podezření (neoficielně 100% jistota), že texty zásadních vnitřních předpisů původního zaměstnavatele, jichž ovšem sama nebyla ani zčásti autorem (vyhotoveny externě na dohodu mimo prac. poměr), zkopírovala a doslovně použila k jejich novému vydání po zrušení předpisů původních.
Má původní zaměstnavatel nějakou možnost - vzhledem ke znění § 11 zák. 106/99 Sb.- vyžádat od nového zaměstnavatele nebo prostřednictvím zřizovatele kopie těch vnitřních předpisů, které byly okopírovány, event. původní předpisy, aby bylo možno zneužití vnitřních předpisů původního zaměstnavatele dokázat?
Může rovněž požadovat informaci o platu bývalého zaměstnance u zaměstnavatele nového?